本網(wǎng)訊 化工分公司近日對沒有完成技術(shù)論文任務(wù)的兩名技術(shù)員給予撤銷技術(shù)員資格、下浮工資檔級的決定，這在全廠引起了不小的轟動。這兩名青年員工通過激烈的競爭走上技術(shù)員崗位還不到一年，大家為他倆的退步感到惋惜，也更讓其它技術(shù)員感到肩上的壓力。
技術(shù)員的專業(yè)技術(shù)水平直接影響到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。為了激發(fā)技術(shù)員鉆研技術(shù)的熱情，該廠今年對技術(shù)員實(shí)行日?；己?，把技術(shù)論文與工作業(yè)績相結(jié)合，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，補(bǔ)充新鮮血液，淘汰不稱職的人員，穩(wěn)定了技術(shù)員隊(duì)伍，改變了部分技術(shù)員不思進(jìn)取、混日子、吃資歷的惰性現(xiàn)象，使技術(shù)員成為了廠內(nèi)學(xué)習(xí)的帶頭人，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，有力地推動了學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)。（作者：林鈺）
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