本網(wǎng)訊 5月14日，化工分公司尿素車間工藝主任靳國棟拿著兩項工藝改造匯報成果走進廠辦，向廠里申請了4000元的創(chuàng)新獎勵。從5月份開始，凡是取得成效的創(chuàng)新改造，都可以主動向廠里申請獎勵，這是化工分公司今年出臺的一項新政策。
在實施QC攻關(guān)、金點子工程等活動中，分公司發(fā)現(xiàn)由于部分取得成效的小改小革成果“藏在深閨無人識”，致使實施改造的人得不到實惠，削弱了部分干部員工的創(chuàng)新熱情。為釋放干部員工的創(chuàng)新熱情，在全廠形成學(xué)技術(shù)、比創(chuàng)新的氛圍，推動廠內(nèi)技術(shù)進步，進一步挖潛降耗，該廠制定了這項獎勵政策，讓善于創(chuàng)新的員工得實惠、有榮譽，充分享受創(chuàng)新的快樂，在創(chuàng)新中體現(xiàn)自己的價值。
這項新政策的出臺，改變了干部員工被動參與創(chuàng)新活動的消極心態(tài)，各車間紛紛尋找新的技術(shù)突破點，一部分取得效果的項目也主動向廠里提出了獎勵申請。（作者：連利英）
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