本網(wǎng)訊 8月12日下午，在總部十七樓會(huì)議室公司對(duì)生產(chǎn)部長(zhǎng)和環(huán)保部長(zhǎng)兩職務(wù)進(jìn)行公開競(jìng)聘大會(huì)，全公司各單位和機(jī)關(guān)共十三名具有資格的應(yīng)聘者進(jìn)行最后的競(jìng)聘演講和答辯。
此次競(jìng)聘大會(huì)，公司本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t和拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的理念，將競(jìng)聘過程分為個(gè)人《競(jìng)聘方案》陳述和評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問兩個(gè)環(huán)節(jié)，競(jìng)聘評(píng)審組從專業(yè)知識(shí)、崗位認(rèn)識(shí)、履職設(shè)想、溝通能力、綜合能力測(cè)試等方面，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行了全面的考核和評(píng)審，并對(duì)《競(jìng)聘方案》進(jìn)行了針對(duì)性的提問。
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