本網(wǎng)訊 伯方分公司強(qiáng)化安全責(zé)任考核和追究，近日出臺(tái)了嚴(yán)厲的懲罰制度，以確保后四個(gè)月安全生產(chǎn)。
制度規(guī)定，凡是發(fā)生重傷的單位，扣除當(dāng)月考核分50分（相當(dāng)于15%的單位工資），隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記各罰款1000—2000元，還必須寫(xiě)出書(shū)面檢查在礦安全例會(huì)上作檢查，并錄像在全礦播放；凡是發(fā)生輕傷的單位，扣除當(dāng)月安全考核分30分（相當(dāng)于9%的單位工資），隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記各罰款500—1000元，并寫(xiě)出書(shū)面檢查在礦安全例會(huì)上作檢查；凡是重傷事故所在的班組，班組長(zhǎng)給以免職處理，并罰款2000—3000元；凡是輕傷事故所在的班組，班組長(zhǎng)給以罰款1000—2000元，并寫(xiě)出書(shū)面檢查交安全科，在本隊(duì)的會(huì)議上作檢查；重傷事故的主要責(zé)任者，停工學(xué)習(xí)一個(gè)月，停工學(xué)習(xí)期間不計(jì)出勤，只發(fā)生活費(fèi)；而輕傷事故的主要責(zé)任者，則停工學(xué)習(xí)半個(gè)月，停工學(xué)習(xí)期間不計(jì)出勤，只發(fā)生活費(fèi)；對(duì)于“三違”人員，嚴(yán)格按《“三違”管理實(shí)施辦法》規(guī)定升級(jí)管理；發(fā)生重大未遂事故的，則按輕傷事故處理。（作者：句國(guó)冠）
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