本網(wǎng)訊 今年以來，大陽分公司緊緊圍繞“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展”這個(gè)主題，以“五力”促和諧，著力構(gòu)建起企業(yè)內(nèi)外和諧的良好氛圍。
一是凝聚力。大力加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持“嚴(yán)管理、罰秩序，強(qiáng)培訓(xùn)、增素質(zhì)；提形象、促發(fā)展”管理理念，靠團(tuán)結(jié)增合力，靠作風(fēng)帶隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)了基層干部的工作積極性，努力形成了“想干事、會(huì)干事、干好事”的濃厚氛圍。二是向心力。牢固樹立職工利益無小事的思想，做到了一切為職工，想職工所想，急職工所急。在資金緊張的情況下，我礦加強(qiáng)了礦容礦貌整治，對礦區(qū)主干道和職工棚戶區(qū)進(jìn)行了改造；舉辦了安全知識競賽等活動(dòng)，極大豐富了職工的文體生活。三是文化力。不斷加強(qiáng)安全觀念文化、安全行為文化和安全環(huán)境文化建設(shè)，構(gòu)建了以安全目標(biāo)遠(yuǎn)景、本質(zhì)安全理念為主體的安全文化模式，做到了以文化力激活生產(chǎn)力，增強(qiáng)發(fā)展力，提升核心競爭力。四是執(zhí)行文化。狠抓職工行為養(yǎng)成，大力推行6S管理、準(zhǔn)軍事化管理來規(guī)范員工日常行為，制定了員工行為規(guī)范，實(shí)現(xiàn)了職工文明行為的提升，增強(qiáng)了工作的執(zhí)行力。五是影響力。以前所未有的工作力度，塑造了嶄新靚麗的大礦新形象，礦山環(huán)境有了很大改善，彰顯了企業(yè)的外在形象。（作者：楊鵬程）
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