本網(wǎng)訊 為不斷深化現(xiàn)場安全管理，進(jìn)一步遏制習(xí)慣性違章與多發(fā)性違章等“三違”現(xiàn)象，唐安分公司從10月份開始，特別關(guān)注每月所發(fā)生的習(xí)慣性與多發(fā)性違章等“三違”情況。通過認(rèn)真篩選、確認(rèn)類別、建立臺帳、停工培訓(xùn)和親情幫教等有效手段，緊盯作業(yè)場所的不放心人，對癥下藥地實施整治違章行為措施，有利于提升礦井安全管理工作。
一是礦安全科第一責(zé)任人主抓這項工作，設(shè)專人負(fù)責(zé)對每月所上報的“三違”情況進(jìn)行分類匯總。針對那些重復(fù)并多次發(fā)生的“三違”內(nèi)容，嚴(yán)格按類別區(qū)分，主要是要弄清多發(fā)在哪些單位、具體人名、崗位工種、時間地點等方面信息。安全科把每月底的匯總情況及時透明通報、存檔備查，同時上交礦安委會一份總結(jié)情況。二是對于習(xí)慣性與多發(fā)性違章人員及相應(yīng)連帶人員除執(zhí)行規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰外，只要是當(dāng)月累計發(fā)生3次以上同樣類型的嚴(yán)重違章行為者，安全科就下發(fā)《停工培訓(xùn)通知書》到本人所在單位，責(zé)成違章者按指定時間到安全科進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)、閉卷考試，直至考試成績完全合格后，才發(fā)給《復(fù)工通知書》準(zhǔn)予上崗作業(yè)。三是在違章者接受停工培訓(xùn)的同時，由本人所在單位的黨支部書記、群工員和安全合作伙伴等人共同對其予以“動之以情、曉之以理”的親情幫教工作。通過講清發(fā)生違章帶來不可設(shè)想的嚴(yán)重后果以及給家庭、礦山與社會造成難于挽回的損失等道理，讓違章人從心靈深處受到強(qiáng)有力的震撼，從而在思想上筑牢“遵章作業(yè)、剔除違章、自主保安”的堅固防線。四是讓發(fā)生習(xí)慣性與多發(fā)性違章人在本單位的周二安全學(xué)習(xí)例會上，面對“全家福”看板和工友進(jìn)行“現(xiàn)身說法”。通過發(fā)生在自己身上的違章行為，警示、教育身邊的人，傾力喚醒大家“同事的違章我?guī)徒?、他人的教?xùn)我吸取”的安全意識，達(dá)到你、我、他一同安全作業(yè)的良好效果。（作者：張志勇）
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