本網(wǎng)訊 近日大陽分公司為切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部、各部門工作效率和工作質(zhì)量，打造執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行和目標(biāo)任務(wù)的順利完成，結(jié)合工作實(shí)際，出臺(tái)了《限時(shí)辦結(jié)工作制度》。該制度明確規(guī)定了工作職責(zé)（各副礦長(zhǎng)、科隊(duì)負(fù)責(zé)人為限時(shí)辦結(jié)的第一責(zé)任人）；工作范圍（總公司會(huì)議精神、礦長(zhǎng)辦公會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議等交辦的事項(xiàng)）；時(shí)限工作要求（一般工作為2個(gè)工作日，重要工作原則不超過10個(gè)工作日，對(duì)于出現(xiàn)無法預(yù)見的情況或因不可抗力確實(shí)無法按期完成的，應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明情況）、監(jiān)督考核（凡未按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)給予相應(yīng)責(zé)任人給予200-1000元罰款并追究責(zé)任）。其次，為確保制度的順利實(shí)施，要求審計(jì)科負(fù)責(zé)對(duì)違反本制度的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核。此項(xiàng)制度的實(shí)施，對(duì)提升我礦打造領(lǐng)導(dǎo)干部、職工部門執(zhí)行力起到很好的促進(jìn)作用和制度支撐。(作者：楊鵬程)
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