本網(wǎng)訊：2011年是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是伯方分公司的“強化執(zhí)行年”，該礦將圍繞“12345”工作思路，全面開展安全管理工作?！?”即一條主線。就是以安全紅線管理規(guī)定這條主線為中心，不斷強化各級人員責(zé)任意識，讓安全紅線深入各級人員心中，自覺遵守規(guī)程措施，構(gòu)筑一道牢固的安全防線?！?”即深化兩個“建設(shè)”。就是深化班組建設(shè)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?！?”即強化三大手段。就是強化安全監(jiān)管，加大監(jiān)管力度；強化“三違”查處和“隱患”責(zé)任追究，保持高壓態(tài)勢；強化安全教育培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)?！?”即狠抓“四個結(jié)合”。就是注重提高安全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和監(jiān)管水平相結(jié)合；開展日常安全檢查與重點盯防相結(jié)合；嚴(yán)肅查處各類事故與注重安全生產(chǎn)工作的超前預(yù)防相結(jié)合；強化職工安全知識水平與提高職工責(zé)任意識和自我保護意識相結(jié)合?！?”即實現(xiàn)五個創(chuàng)新突破。就是創(chuàng)新安檢隊伍監(jiān)管方式和手段，在安全監(jiān)管體系建設(shè)上實現(xiàn)新突破；創(chuàng)新安全考核內(nèi)容，在安全考核辦法上實現(xiàn)新突破；創(chuàng)新“雙基”建設(shè)模式，在基層隊自主安全管理上實現(xiàn)新突破；創(chuàng)新質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法，在井下現(xiàn)場動態(tài)達標(biāo)上實現(xiàn)新突破；創(chuàng)新安全檢查方式，在安全管理精細化上實現(xiàn)新突破。（作者：楊富珍）
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