本網(wǎng)訊 2月10日，蘭花太陽能公司召開了2010年工作總結(jié)、表彰暨2011年目標(biāo)責(zé)任書簽字大會(huì)，要求公司全體員工在新的一年里要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“奮進(jìn)不止、合力向上”的蘭花精神，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向先進(jìn)看齊，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為全面完成今年總公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)打下良好基礎(chǔ)。
在認(rèn)真分析去年工作中的不足之處后，他們還對近期工作做了四個(gè)強(qiáng)調(diào)：一是強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性，要求必須正確處理安全與生產(chǎn)關(guān)系，切實(shí)把安全當(dāng)作頭等大事抓緊抓實(shí)；二是強(qiáng)調(diào)今年為 “管理年”，要求加強(qiáng)蘭花文化宣貫，進(jìn)一步建立“三大管理”模式，努力縮小與公司兄弟單位管理差距；三是強(qiáng)調(diào)科學(xué)經(jīng)營，為公司員工創(chuàng)造一個(gè)更加穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入環(huán)境；四是強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部必須起好帶頭作用，只有領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭，才能進(jìn)一步發(fā)揮廣大員工聰明才智，才能進(jìn)一步發(fā)揮員工積極性和主動(dòng)性，才能使公司更好更快地發(fā)展壯大。
會(huì)上，太陽能公司各副總還對去年工作做了述職匯報(bào)并接受了與會(huì)員工的民主評議。（作者：常文軍 田瑩）
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