本網(wǎng)訊 近日，唐安分公司生產(chǎn)口各科室掀起了“四不讓”之風(fēng)，即：一、“不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，在自己手中延誤”；二、“不讓急需辦理的工作，在自己手中積壓”；三、“不讓自己份內(nèi)的工作，出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)”；四、“不讓科內(nèi)的形象，因自己的失誤受到影響”。為推進(jìn)該礦科室人員工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，致力尋找工作中的差距和不足，打造150萬(wàn)噸精品礦井服好務(wù)、辦實(shí)事、增效益。同時(shí)，把工作變成工作程序和管理規(guī)范，變成員工的自覺行為，為實(shí)現(xiàn)工作的持續(xù)改進(jìn)和該礦的精細(xì)化管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(作者：席電波)
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