大陽(yáng)分公司黨委在深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，在開展五六七思想政治工作法過程中，要求基層單位群工員爭(zhēng)做“五員”，助推企業(yè)健康發(fā)展。
一是做政策制度的“宣講員”。 要求群工員帶頭貫徹落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，充分利用基層黨支部、所在單位、班組的宣傳陣地和班前會(huì)、班組學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針、政策和礦黨政制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話和會(huì)議精神。
二是做員工信息的“收集員”。 要求群工員扎實(shí)做好“五必清”工作，經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行家訪，每月最少三次，盡可能多訪幾戶，多了解一些信息，收集包片員工的思想狀況、個(gè)人愛好，目前最關(guān)心的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題，并做好信息反饋工作，為礦黨政正確決策提供第一手資料。
三是做職工矛盾糾紛的“調(diào)解員”。 要求群工員充分利用在班組工作的機(jī)會(huì)，熟悉職工生產(chǎn)、生活情況，多渠道，多方位地解決職工在工作和生活中的矛盾糾紛，做一個(gè)愛管“閑事”的人，千方百計(jì)把矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，為維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定盡職盡責(zé)。
四是做安全生產(chǎn)的“守護(hù)員”。要求群工員在日常工作中，帶頭遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，并教育、督促包片員工自覺遵守。告別“三違”，遠(yuǎn)離事故和隱患。 強(qiáng)化安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”，到“我要安全”、“我會(huì)安全”的根本性轉(zhuǎn)變;要身先士卒，率先垂范，積極參加礦組織的各類安全培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高自我防護(hù)技能，確保所在班組安全生產(chǎn)和包片員工人身安全，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。
五是當(dāng)好下情上達(dá)的“聯(lián)絡(luò)員”。 要求群工員立足本職，深入基層，貼近職工，了解礦情民意，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)及各類苗頭性問題，并向所在支部和單位及時(shí)反饋，切實(shí)為職工群眾排憂解難、化解各類矛盾和糾紛，妥善處理突發(fā)性事件。(作者：張燕晨)
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