本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工學(xué)技術(shù)、練技能，培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?，技能精湛的合格人才，近日，伯方分公司“?dǎo)師帶徒”活動(dòng)緊鑼密鼓開(kāi)展，出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的通知》，旨在實(shí)施有效的“傳、幫、帶”工作，以加快各級(jí)各類人才的成長(zhǎng)步伐。
《通知》明確了“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的意義和原則，活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)及活動(dòng)范圍和活動(dòng)方式與具體要求。并根據(jù)《蘭花集團(tuán)伯方煤礦導(dǎo)師帶徒活動(dòng)方案》結(jié)合該礦目前機(jī)電工作實(shí)際，特制訂《蘭花集團(tuán)伯方煤礦導(dǎo)師帶徒機(jī)電活動(dòng)方案》，由機(jī)電礦長(zhǎng)主抓，確定導(dǎo)師任職資格、職責(zé)、選聘的具體要求和培養(yǎng)對(duì)象（徒弟）的條件，制定了管理與考核細(xì)則。該礦對(duì)簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議的師傅給予津貼，標(biāo)準(zhǔn)為技術(shù)和管理導(dǎo)師津貼200/人月（培養(yǎng)期為一年），每月按50%支付，培養(yǎng)徒弟合格后再支付另一半，允許一師兩徒，導(dǎo)師津貼可累計(jì)享受，自簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議之日起，由所在單位逐月發(fā)放。（作者：郜樹(shù)峰）
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