本網(wǎng)訊 近日，一群剛下班的職工圍在伯方分公司綜掘一隊隊部公示欄前，爭相確認(rèn)自己簽訂的“三人聯(lián)?！毙〗M，還相互打趣地說：“我們可是捆綁在一起的‘螞蚱’了，誰也蹦不了誰，你可別違章喲！”
該礦綜掘一隊在職工中開展安全自?；ケ；顒?，同崗位的3名職工自愿結(jié)合組成自保、互保、聯(lián)保小組，每月簽訂互保協(xié)議，1人違章3人連責(zé)，變被動抓安全為主動管安全收到良好效果。
該隊在原來安全聯(lián)?；ケ５幕A(chǔ)上積極創(chuàng)新出了一套“動態(tài)”安全聯(lián)保互保制，形成以“自保、互保、聯(lián)?！比灰惑w的安全管理模式。出臺了《自保、互保、聯(lián)保責(zé)任制度》和《職工自保聯(lián)保安全保證金制度》，其中規(guī)定：為確保本人徹底規(guī)范崗位操作行為，真正從思想上重視三違行為的嚴(yán)重后果，本人和家屬必須交納安全保證金5000元，并由其班組長或指定一人存入銀行，直至年底本人確無一次三違動機(jī)和行為，方可全部返還本人（包括利息）。在交納保證金至年底期間，如本人無論什么原因，只要有一次三違或被上級扣分現(xiàn)象，則必須由本人及家屬親自到隊部將5000元發(fā)放給每位職工。如被扣分5分以上，本人和家屬必須加倍交納保證金10000元連同5000元一并發(fā)放，否則停工決不允許其上班。該隊以季度為單位對聯(lián)?；ケＰ〗M進(jìn)行考核，如未發(fā)生一起任何“三違”行為，獎勵其500元。反之，則責(zé)任人承擔(dān)50%，小組組長承擔(dān)30%，另一聯(lián)保人承擔(dān)20%，隊部還要對其進(jìn)行相應(yīng)的處罰。當(dāng)班期間互保人員必須做到全程相互監(jiān)督、相互提醒。一人違章，三人受罰，都不違章，共同受獎。如果下井后工作有臨時變動，就重新安排互保對象。單獨作業(yè)、特殊工種人員，則由隊長、班組長、安檢員專盯，力爭做到不讓一人“漏網(wǎng)”。
談到“動態(tài)”安全聯(lián)?；ケＶ?，該隊隊長直夸好，“一個隊幾十個人，原來看都看不過來，現(xiàn)在好了，人人都是‘安檢員’，我也省心了”。
實踐證明“動態(tài)”安全聯(lián)?；ケＶ剖嵌沤^職工“三違”，減少零星事故的有效手段，與去年同期相比，該礦井下零星事故率得到了大幅下降。（作者：牛小燕）
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