本網(wǎng)訊 大陽分公司自去年推行準軍事化管理以來，經(jīng)過一年的調(diào)研、準備、營造氛圍的基礎(chǔ)上，參照中國人民解放軍《內(nèi)務(wù)條令》，結(jié)合《蘭花集團員工手冊、《大陽煤礦員工行為規(guī)范》，出臺《大陽煤礦準軍事化管理細則》。細則從員工的思想品德、學習團結(jié)、服從執(zhí)行、請示報告、會議活動、著裝舉止、禮節(jié)交往、環(huán)境衛(wèi)生、獎勵懲處等條例細節(jié)性的規(guī)范員工行為。所有的行為規(guī)范一目了然，員工都能夠清楚自己該干什么，該怎么干，該說什么，該怎么說。從而改善員工的心不在焉、散漫隨意、工作不到位的不良工作習慣。使員工有章可循，有標準可依，避免了工作的隨意性。(作者：楊建剛)
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