本網(wǎng)訊 近日，化工分公司技術(shù)員選拔方式在理論考試的基礎(chǔ)上，增加了現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)手能力測(cè)試，只會(huì)紙上談兵者很難過關(guān)。
如何才能把有真才實(shí)學(xué)的員工選拔出來？該廠在廣泛征求員工意見的基礎(chǔ)上，選拔方式更加注重員工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，用什么考什么，走流程、講原理、現(xiàn)場(chǎng)排除故障……沒有死記硬背的東西，完全取決于平時(shí)的知識(shí)積累和實(shí)踐鍛煉，為學(xué)習(xí)型組織建設(shè)注入了活水。（作者：劉麗麗）
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