本網(wǎng)訊 近日，大陽分公司創(chuàng)新安全管理，對(duì)三違者的罰款變“扣工資”為“交現(xiàn)金”，雖然同樣都是罰款，但前后兩者收到的效果卻有天壤之別。
以前該公司對(duì)三違者的罰款都是從工資中直接扣除，自己沒有刺痛的感覺，家里人也不知曉，引不起足夠重視。盡管該礦還通過反“三違”、查“三違”、“三違”曝光臺(tái)等形式對(duì)“三違”人員進(jìn)行幫教，可由于得不到教訓(xùn)，三違者的安全積極性沒有調(diào)動(dòng)起來，三違現(xiàn)象還是時(shí)有發(fā)生。為提高管理效果，該礦改為要三違者從家里拿現(xiàn)金親自交罰款，并由相關(guān)部門通知其家屬的辦法來提高安全意識(shí)，規(guī)范行為。這種從主動(dòng)認(rèn)識(shí)和被動(dòng)罰款的角度考慮方式，找準(zhǔn)了問題的切入點(diǎn)，不僅讓三違者“心疼”，增強(qiáng)了員工的責(zé)任意識(shí)，也調(diào)動(dòng)了家屬幫教的積極性，促使全礦的安全管理工作明顯好轉(zhuǎn)。（作者：王素梅）
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