本網(wǎng)訊 近日，唐安分公司拔出19萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)2011年在管理、技術(shù)、制度等方面做出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人。這是該公司對(duì)創(chuàng)新工作及合理化建議先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰的第四個(gè)年頭，旨在營(yíng)造尊重創(chuàng)新、尊重人才的創(chuàng)新文化氛圍，激發(fā)干部員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新熱情。
2011年來(lái)，該礦創(chuàng)新成果豐碩，四項(xiàng)成果獲國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的專利；56個(gè)項(xiàng)目獲得礦技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新獎(jiǎng)；優(yōu)秀合理化建議共364條；《蘭花科技》及以上報(bào)刊的科技論文撰寫(xiě)者也給予獎(jiǎng)勵(lì)；專利獎(jiǎng)金最高為1萬(wàn)元。
為充分調(diào)動(dòng)干部員工創(chuàng)新熱情，該公司近年來(lái)大力倡導(dǎo)“人人能創(chuàng)新、創(chuàng)新無(wú)止境”的理念，和“發(fā)掘無(wú)限、創(chuàng)新每天”的經(jīng)營(yíng)理念，積極推廣先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，將每月上報(bào)合理化建議定為該礦中層的一項(xiàng)重要工作，并通過(guò)表彰獎(jiǎng)勵(lì)這一形式，從制度上強(qiáng)化創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，有效提升了企業(yè)的管理和技術(shù)進(jìn)步，涌現(xiàn)出了一批勇于創(chuàng)新、成績(jī)突出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。
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