本網(wǎng)訊 近日，唐安分公司出臺《安全信息市場化管理模式實施方案》，從2月份起推行該安全管理模式。以此調(diào)動安管人員查隱患、查三違的積極性，進一步提升礦井安全管理水平。
該公司依據(jù)煤礦“三大”《規(guī)程》內(nèi)容和相關(guān)制度等規(guī)定，把隱患人員發(fā)生“三違”按嚴重程度進行分類，并規(guī)定相應(yīng)價格。同時，從安檢員、查“三違”小組人員、科室專業(yè)管理人員的績效工資中提出一定數(shù)額的獎金作為安全信息勞務(wù)費。這些人員在查處“三違”和隱患后，經(jīng)過現(xiàn)場班、隊長簽字確認，安全信息市場化管理辦公室以安全信息勞務(wù)費的形式按“三違”和隱患規(guī)定價格進行相應(yīng)支付，直至補齊其績效工資中提取的部分。對于超出其提取績效工資數(shù)額部分，按50%的比例作為安全員的績效獎勵工資，上不封頂。同時還規(guī)定，所有查隱患人員還有責任對各自查出的隱患進行跟蹤落實，直至整改完畢。
|