本網(wǎng)訊 田悅分公司針對生產(chǎn)系統(tǒng)青工習(xí)慣性違章所占比例大的狀況，在對違章人員的幫教轉(zhuǎn)化過程中，緊緊把握青工的性格和心理特點(diǎn)，通過設(shè)立四道關(guān)卡，杜絕習(xí)慣性違章，讓幫教工作真正觸及違章人員的靈魂，把“違章典型”變成“安全模范”。
第一關(guān): 自省自警自悟。針對違章員工產(chǎn)生的“怎么領(lǐng)導(dǎo)老和我過不去”的偏執(zhí)心理。車間班組讓違章者自己靜思事故發(fā)生的原因，反思違章可能造成的直接后果和間接后果。將違章事由、事故事件可能造成后果、習(xí)慣改正和措施方法等內(nèi)容填寫班組《安全幫教筆記》中個人反省欄。
第二關(guān)：班班講、事事論。為加深違章人員對違章的再認(rèn)識和再思考，違章人員要先后到本車間的檢修班，甲、乙、丙、丁四個化工運(yùn)行班宣講，通過重復(fù)講述違章的經(jīng)過、原因和應(yīng)當(dāng)汲取的教訓(xùn)，及五個班組人員與違章人員擺問題、談感受、提建議，再把大家討論的結(jié)果填寫到《安全幫教筆記》的歸納總結(jié)欄。
第三關(guān)：帶著任務(wù)去改正。檢驗(yàn)違章人員是否轉(zhuǎn)化成功，安全意識的增強(qiáng)是隱性的標(biāo)準(zhǔn)，查隱患則是顯性的表現(xiàn)。田悅公司針對違紀(jì)人員布置了一項(xiàng)任務(wù)，要發(fā)現(xiàn)一個隱患、整改一個違章操作、抓住一個違章人員。讓違章員工在查隱患過程中，不斷強(qiáng)化自身安全意識和責(zé)任意識。
第四關(guān)：八小時外幫教。田悅公司對違章員工的家屬通過電話、網(wǎng)絡(luò)、親自上門等方式進(jìn)行詢問、了解情況，引起安全共識。對連續(xù)違章三次以上者要求違章職工家屬不僅要親自交廠紀(jì)規(guī)定的保證金，還要與丈夫或子女一同觀看案例警示片，對于一些外地職工的家屬，不能到場的家屬車間要求網(wǎng)絡(luò)陪同。
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