本網(wǎng)訊 最近，玉溪礦組織全體員工進(jìn)行形式多樣的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)，堅持工作學(xué)習(xí)“兩不誤、兩促進(jìn)”，深入推進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)。
該礦根據(jù)新建項(xiàng)目新員工多、工作經(jīng)驗(yàn)不足、班組建設(shè)處于起步隊(duì)段的現(xiàn)狀，努力營造良好學(xué)習(xí)氛圍，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動：一是每周兩次組織員工在晚上進(jìn)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、礦井建設(shè)等業(yè)務(wù)知識集中學(xué)習(xí)；二是根據(jù)日常工作需要，各班組不定期組織員工進(jìn)行新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高實(shí)際操作能力；三是鼓勵員工參加煤炭相關(guān)專業(yè)學(xué)歷教育，分期分批進(jìn)行職業(yè)資格證培訓(xùn)和技能鑒定，扎實(shí)推進(jìn)從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程；四是大力開展班組崗位培訓(xùn)，對新員工實(shí)施“師帶徒”制度，確保崗位實(shí)踐培訓(xùn)取得實(shí)效；五是開展形式多樣的技術(shù)比武，提高員工學(xué)習(xí)積極性；六是強(qiáng)化班組建設(shè)，制定班組工作日計劃，及時組織討論工作中存在的疑難問題，鼓勵員工提出合理化建議，進(jìn)行不斷改進(jìn)完善，從而形成工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，以學(xué)習(xí)推動工作，以工作促進(jìn)學(xué)習(xí)的良好局面。
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