本網(wǎng)訊 今年以來(lái)，伯方分公司實(shí)行嚴(yán)考核、嚴(yán)兌現(xiàn)、嚴(yán)培訓(xùn)的“三嚴(yán)”管理，做實(shí)做細(xì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，并形成了日檢（動(dòng)態(tài)考核）+周檢（定期考核）+月檢（專業(yè)考核）的管理體系，有效防止了安全事故的發(fā)生。
嚴(yán)考核?？己霜?jiǎng)懲“嚴(yán)”字當(dāng)頭，每個(gè)質(zhì)檢員對(duì)各區(qū)域進(jìn)行了分塊、包片管理，實(shí)行責(zé)任追究制，持續(xù)保持標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。四月份，綜掘二隊(duì)因未按整改要求限期及時(shí)落實(shí)整改，結(jié)算中實(shí)行了“1+1”考核，直接在質(zhì)量工資中考核了1分，并對(duì)包片質(zhì)檢員給予200元的處罰。
嚴(yán)兌現(xiàn)。該礦逐月依據(jù)考核結(jié)果，對(duì)各單位進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化激勵(lì)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。1—4月份，標(biāo)準(zhǔn)化激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)98840元。其中“排名獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)68634元，“保持獎(jiǎng)” 獎(jiǎng)勵(lì)20768.5元，“亮化獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)9437.5元。對(duì)各基層隊(duì)每月標(biāo)準(zhǔn)化考核結(jié)果在副井口文化長(zhǎng)廊安裝了牌板并進(jìn)行了公示，有效地激勵(lì)了先進(jìn)，鞭策了落后者。
嚴(yán)培訓(xùn)。他們以提高標(biāo)準(zhǔn)掌控技能為目標(biāo)，質(zhì)檢科加強(qiáng)自身隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)。利用周一、周三、周四下午的時(shí)間，由科長(zhǎng)或技術(shù)員主持，圍繞采掘作業(yè)規(guī)程及各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，月底進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)閉卷考試，并且與當(dāng)月獎(jiǎng)金掛鉤考核。通過(guò)強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)科內(nèi)人員業(yè)務(wù)水平的提高。
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