本網(wǎng)訊 日前，陽(yáng)化分公司對(duì)在尿素系統(tǒng)治漏搶修中表現(xiàn)突出的五名員工分別給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì)，而尿素車間主任、設(shè)備主任因組織不力各被處以1000元罰款。此事再一次引發(fā)了該公司干部員工對(duì)安全責(zé)任追究制的熱議，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，大大促進(jìn)了現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理水平的提高。
今年以來，陽(yáng)化分公司進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全責(zé)任追究制度，對(duì)日常工作中推諉扯皮、不思進(jìn)取、態(tài)度不認(rèn)真等現(xiàn)象嚴(yán)厲懲處，對(duì)在工作中勇于創(chuàng)新、表現(xiàn)積極，有突出表現(xiàn)的干部員工大張旗鼓給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，起到了嚴(yán)查嚴(yán)管的威懾效應(yīng)和重獎(jiǎng)重罰的激勵(lì)效應(yīng)，從而調(diào)動(dòng)了廣大干部職工參與安全生產(chǎn)的積極性，使全體職工真正有了從“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。
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