本網(wǎng)訊 “咱們的新書又來(lái)了，快來(lái)看呀！”近日，化肥分公司尿素車間丙班員工在總控室的“職工書屋”里翻著新書開(kāi)心不已。
近年來(lái)，隨著生產(chǎn)任務(wù)的增加，該公司推行“一專多能”等管理模式，許多職工轉(zhuǎn)崗到全新的生產(chǎn)領(lǐng)域，操作技能有待提高，僅廠圖書室藏書量已不能滿足職工的需求。為此，該廠撥出專項(xiàng)資金，廠長(zhǎng)親自精心挑選，根據(jù)各單位的工作和生產(chǎn)特點(diǎn)，為基層12個(gè)車間和生產(chǎn)職能科室量身定做了500余冊(cè)圖書，建立了車間和部門自己的職工書屋。
為了管好這些書籍，該廠要求各車間專門添置了書柜，并指定專人負(fù)責(zé)管理，確保每名職工都能借到自己想看的書。與此同時(shí)，廠職工培訓(xùn)中心還經(jīng)常對(duì)職工們希望看什么書進(jìn)行摸底調(diào)查，適時(shí)添置補(bǔ)充，使職工書屋真正成為一線職工的“充電”站。
閑暇之余，職工書屋里都有一些職工在專心地借閱書籍。一名職工高興地說(shuō)：“職工書屋不僅豐富了我們的業(yè)余文化生活，而且使我們學(xué)到了不少知識(shí)。”
|