本網(wǎng)訊 新年伊始，伯方礦剛?cè)嵯酀?jì)，開(kāi)出新藥方，醫(yī)治“三違”頑癥。
首先，修訂完善“三違”人員幫教制度和“安全不放心人”排查管理制度，建立健全“三違”人員幫教記錄臺(tái)賬和“安全不放心人”管理臺(tái)賬，發(fā)揮幫教的柔性關(guān)懷優(yōu)勢(shì)引導(dǎo)員工減少“三違”；其次，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。一方面對(duì)可能造成事故的嚴(yán)重三違者給予重處，加大“三違”人員違章的成本，以高壓態(tài)勢(shì)讓“三違”人員不敢違、不能違、違不起。另一方面重獎(jiǎng)查處“三違”的人員，按處罰罰款同等數(shù)額獎(jiǎng)給查處“三違”的人員，以重獎(jiǎng)激勵(lì)提高“三違”查處人員的積極性。同時(shí)，工資獎(jiǎng)金分配制度必須與“三違”和安全掛鉤，堅(jiān)決杜絕盲目“三超”生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)“三違”自主管理。
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