本網(wǎng)訊 今年，望云分公司深入提煉和完善礦山的文化體系建設(shè)，以“四融入”豐富礦山文化內(nèi)涵，凝聚文化驅(qū)動活力，為企業(yè)科學(xué)高效發(fā)展提供充足的精神滋養(yǎng)。
一是將企業(yè)文化融入干部職工的自覺行動中，充分調(diào)動全體干部職工的積極性和能動性，在全礦范圍內(nèi)營造出團結(jié)友愛、互信互助的和睦氛圍。二是將企業(yè)文化融入經(jīng)營管理的細(xì)節(jié)中，對外展現(xiàn)出良好的企業(yè)形象和精神風(fēng)貌，對內(nèi)將干部職工的成長與礦山發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一，使全礦上下步調(diào)一致，共同應(yīng)對和解決當(dāng)前的產(chǎn)銷困境。三是將企業(yè)文化融入精神文明創(chuàng)建的過程中，組織職工開展各種有意義的文化娛樂活動，為職工和家屬提供豐富多彩的精神文化享受。例如開展元旦晚會、消夏晚會、門球比賽等。四是將企業(yè)文化融入解決問題的實踐中，并將礦山發(fā)展過程中出現(xiàn)的新事物、新變化、新特點與傳統(tǒng)文化精華相融合，不斷補充和完善礦山子文化內(nèi)涵，為礦山發(fā)展提供強有力的“軟支撐”。
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