本網訊 近日，伯方分公司制定專項措施，規(guī)范礦井儲量及回采率的日常管理，進一步提高煤炭資源回收率，杜絕煤炭資源浪費。
該礦專門成立煤炭回采率領導機構，明確各領導和職能科室的管理責任。每月末，統(tǒng)計本月各工作面的平均煤厚及推進長度，監(jiān)控室提供統(tǒng)計產量，運輸二隊提供矸石產量，作為回采率計算的依據；地測科按月度、季度、年度編制采區(qū)回采率報表、儲量季報、儲量年報和損失量年報及各類儲量臺賬，報分管領導批準，按規(guī)定進行獎罰；生產科根據煤層厚度探測管理規(guī)定，進行工作面煤層厚度的日常探測和收集工作。
對煤炭回采率實行內部市場化管理。經發(fā)現留底煤厚度超過規(guī)定，將對綜采隊進行罰款處理，并限期整改；綜放工作面已放過煤的支架，經檢查發(fā)現連續(xù)3架以上不見矸，扣放煤工、當班驗收員、班組長、跟班隊長各50元/架，并責令重放；若發(fā)現端頭不放煤架數超過規(guī)定的，扣隊長、跟班隊長、班組長各100元；對綜放隊實際回采率每月考核一次，實際回采率每降1%，在綜放隊當月工資總額中扣除1000元，處罰隊長100元；實際回采率每增加1%，見矸率控制在規(guī)定范圍內，處罰的兩倍進行獎勵。
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