本網(wǎng)訊 今年以來，伯方分公司在班組長、安檢員、瓦檢員等關(guān)鍵崗位實(shí)行安全積分管理辦法，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，提高礦井安全生產(chǎn)保障力。
該辦法根據(jù)崗位的性質(zhì)和工作內(nèi)容制定30、20、18等不同的積分標(biāo)準(zhǔn)，每班的班組長、安檢員、瓦檢員在保證當(dāng)班無三違、無事故、無隱患（隱患全部按期整改完畢）的條件下，根據(jù)積分標(biāo)準(zhǔn)得相應(yīng)的積分；如果班組長、安檢員、瓦檢員等違反有關(guān)規(guī)定，視情況核減相應(yīng)的積分；如果出現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生1人次輕傷及以上事故、當(dāng)班作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在重大隱患不匯報(bào)、不積極整改、提前出班、脫崗睡崗等任何一項(xiàng)，所得安全積分清零，安全積分從下一班開始由零分起累積，這樣逐班累計(jì)，每個(gè)季度為一個(gè)安全積分周期，每季度結(jié)束后，由安全科匯總個(gè)人安全積分考核結(jié)果經(jīng)礦長審簽后，1分兌換現(xiàn)金1元發(fā)放獎(jiǎng)金。
此辦法的有效運(yùn)行，極大地調(diào)動(dòng)了基層管理者的積極性，為安全長周期運(yùn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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