本網(wǎng)訊 最近，煤化工公司實行日?？己恕袄壒芾怼保瑥目己藗€人，“捆綁”至扣除班組勞動競賽分值，使員工的工作主動性和班組凝聚力明顯增強。
以往該公司日?？己诉^多的針對個人，只進行單純的經(jīng)濟處罰，處罰過后，類似的違規(guī)行為依舊存在，考核流于形式。今年該公司將班組管理和日?？己恕袄墶痹谝黄?，把個人的違規(guī)違紀、操作管理、維護養(yǎng)護等日常管理納入班組競賽中，改變以往獎先罰末的直接扣罰，將扣款轉(zhuǎn)變?yōu)榉种怠τ谌粘９ぷ鞣e極，工作能力強的個人進行獎分，不論獎罰全部計入班組月度勞動競賽中。月底進行評比，排名靠后的班組影響當月工資，每月競賽分值影響年度先進班組評比。
實行日?？己恕袄壒芾怼焙?，員工的積極性得到增強，除做好自己本職工作外，還能主動幫助他人，實現(xiàn)共同進步，班組建設(shè)得到提高。
|