本網訊 化工分公司為抓好安全超前預防管理，巧用三問的形式讓職工明白罰單里的安全“大文章”，實現(xiàn)職工安全責任落實，確保安全生產不“闖紅燈”。
為什么開罰單。為讓違章人員能夠對自己的違章行為有更深刻的認識，同時也避免安檢員在現(xiàn)場抓‘三違’過程中湊指標的現(xiàn)象?；S要求管理人員及安檢員發(fā)現(xiàn)職工違章時，在現(xiàn)場批評教育的同時和違章人員共同分析違章的過程、根源、危害、以及造成的后果，并由“三違”人員當場確認，自己給自己“開罰單”，寫清并明確每一項填寫內容。這一措施讓違章人員實地溫習了相關安全措施，并對如何執(zhí)行以及與安全之間的必然聯(lián)系有了深刻認識。
為什么要開罰單。一張小小“三違”單或隱患卡，影響職工工資幾十元至上百元不等，面對高額罰單時，職工會出現(xiàn)負面及消極情緒，這對職工正常出勤及安全生產埋下了看不見的隱患！為讓職工切實感受到安全管理“嚴是愛，松是害”，化工廠一改傳統(tǒng)的“說教式”灌輸教育，推行“體驗式”安全教育，凡出現(xiàn)違章人員，都要跟隨管理人員到基層各地點進行安全檢查，同時進行“后果教育”和心理疏導,用換位思考的方式加深對安全工作的理性認識。
怎樣開罰單。為防止“小隱患”帶來“大麻煩”，化工廠加強安檢員制止三違力度，發(fā)現(xiàn)職工有違章傾向或并未完成三違行為的，安檢員立即制止并現(xiàn)場“授課”，同時開具20元、30元、50元不等的小額罰單，以此對職工進行警醒，做到上標準崗、干標準活。
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