本網(wǎng)訊 望云分公司根據(jù)“杜絕輕傷以上事故發(fā)生、安全質(zhì)量標準化驗收達一級礦井”的工作目標，扎實開展“后六十天安全生產(chǎn)無事故”活動，制定措施，抓好工作落實，力保年末安全生產(chǎn)。
該礦制定了后六十天安全生產(chǎn)的保障措施，在強化宣傳教育和職工安全學習培訓的基礎上，狠抓隱患排查治理。他們在抓好經(jīng)常性監(jiān)督檢查的同時，對全礦各單位進行勞動紀律檢查、現(xiàn)場隱患排查及職工個人、崗位自查。嚴格執(zhí)行領導干部24小時值班和深入現(xiàn)場帶班、跟班制度；各級管理人員嚴格執(zhí)行定次入井檢查制度，深入現(xiàn)場查隱患、查漏洞，檢查場所覆蓋面要達到100%，隱患排查治理率達100%。
為保證后六十天安全生產(chǎn)，該礦還針對不同的崗位制定了相應的獎罰措施，圓滿完成各項考核指標的，按崗位不同給予600元——3000元不等的獎勵，如單位發(fā)生輕傷及以上事故取消該單位全部獎金，取消隊長、書記及該單位年終評比資格；個人出現(xiàn)嚴重“三違”，取消個人全部獎金；班組月累計出現(xiàn)兩人次嚴重違章取消班組年終評先資格；安全質(zhì)量標準化未達標的，取消本單位全部獎金；生產(chǎn)科室“手指口述”督查人員每少查一次扣100元，被檢查人員不合格一次扣100元，在督查中發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消全部獎金。有效的獎罰措施，極大地激發(fā)了干部職工查隱患、保安全的主動性和自覺性。
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