本網(wǎng)訊 大陽(yáng)分公司安全協(xié)管成立以來(lái)，以“暖心、聚心、慰心”開(kāi)展工作，打造安全親情文化，為安全生產(chǎn)筑起了一道堅(jiān)實(shí)的防線。
形式創(chuàng)新暖人心。協(xié)管員實(shí)行三知四必訪（知單位班組、知工種崗位、知家庭狀況；逢年過(guò)節(jié)必訪、違章必訪、家庭糾紛必訪、有困難必訪）制度，從家庭、隊(duì)組、單身公寓、井口等陣地入手，開(kāi)展安全走訪、交流座談、有針對(duì)性地送安全祝?；顒?dòng)，督促職工牢記安全。
促膝談心聚人心。協(xié)管員每月定期深入基層隊(duì)組或職工家庭進(jìn)行“小座談”，鼓勵(lì)職工用打電話、發(fā)短信、或面對(duì)面交流的形式反映工作、生活中存在的問(wèn)題和困難，并及時(shí)研究解決。讓廣大職工有怨氣隨時(shí)傾訴、有問(wèn)題隨時(shí)解決，緩解職工心理負(fù)擔(dān)，以陽(yáng)光心態(tài)投入工作。
關(guān)愛(ài)行動(dòng)慰人心。該礦堅(jiān)持開(kāi)展“冬送溫曖 夏送清涼”活動(dòng)，協(xié)管員每月深入井口為一線職工縫衣釘扣，縫補(bǔ)膠鞋，生日的時(shí)候送上溫馨的祝福短信……調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性。
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