本網(wǎng)訊 新年伊始，伯方分公司便開(kāi)出六味猛藥，向三違宣戰(zhàn)，堅(jiān)決杜絕三違事故的發(fā)生。
一是簽訂治理三違目標(biāo)責(zé)任書(shū)。該礦從礦長(zhǎng)到員工層層簽訂反三違目標(biāo)責(zé)任書(shū)。承諾本人絕不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律。
二是進(jìn)一步完善《“三違”管理實(shí)施辦法》。規(guī)定：對(duì)一般三違，初次發(fā)現(xiàn)采用“講危害，講后果”的方式，對(duì)其說(shuō)服教育；再次發(fā)現(xiàn)，除對(duì)本人嚴(yán)肅處理外，還對(duì)所在單位雙倍安全考核。通過(guò)安全教育和經(jīng)濟(jì)處罰的雙重措施，提升違章者的安全意識(shí)，使其不敢違章。
三是開(kāi)展“安全為了誰(shuí)？三違害了誰(shuí)？”大討論活動(dòng)。在各基層隊(duì)間開(kāi)展大討論活動(dòng)，每一名員工都要結(jié)合身邊的事故案例，主動(dòng)發(fā)言，展開(kāi)討論，查漏補(bǔ)缺，從內(nèi)心深處牢記安全規(guī)章，時(shí)刻敲響安全警鐘。
四是進(jìn)一步發(fā)揮安全協(xié)管的作用。安全科將所有三違者的違章事實(shí)如實(shí)告知其家屬，并講清危害性和可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果，同時(shí)，與家屬簽訂《安全幸福家庭協(xié)議書(shū)》，提高“安全為自己，安全為家庭”的思想意識(shí)。
五是反三違，安管人員要耐心。面對(duì)三違者，安管人員不得簡(jiǎn)單地進(jìn)行加倍處罰、以罰代管、一罰了之。必須進(jìn)行耐心細(xì)致的感化教育，講清三違危害，講清哪里的問(wèn)題，嚴(yán)禁安管人員帶情緒處罰。
六是建立安全誠(chéng)信檔案。準(zhǔn)確、完整的記錄從業(yè)人員的安全承諾。將三違、安全生產(chǎn)處罰、輕重傷事故等不良信息記入個(gè)人安全誠(chéng)信檔案，并與職位升遷，評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資掛鉤。
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