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蘭花科創(chuàng)召開2015年一季度經(jīng)濟運行分析會
來源:  |  作者:蘭文  |  發(fā)布時間:2015年04月09日  |  點擊次數(shù):7621  |  【字號:
    本網(wǎng)訊  2015年4月8日,蘭花科創(chuàng)召開2015年一季度經(jīng)濟運行分析會。郝躍洲董事長出席會議并講話,要求各級各部門高度重視公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨的困難和問題,艱苦創(chuàng)業(yè),勵精圖治,敢于擔(dān)當(dāng),勇于創(chuàng)新,努力保障生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)運行。

    陳勝利總經(jīng)理總結(jié)分析全公司一季度生產(chǎn)經(jīng)營運行工作安排部署二季度重點工作。韓建中副總經(jīng)理主持會議并通報一季度指標完成情況。會議聽取了各生產(chǎn)經(jīng)營單位一季度工作總結(jié)和二季度工作安排及措施。

    會議認為,國際國內(nèi)經(jīng)濟格局深度調(diào)整,原油市場價格暴跌,導(dǎo)致煤炭市場價格持續(xù)下探,尿素、二甲醚市場價格也創(chuàng)下近幾年新低,給公司生產(chǎn)經(jīng)營造成了較大影響。通過大力推行“生產(chǎn)安全化、管理精細化、技術(shù)創(chuàng)新化、效益最大化、管理者責(zé)任化”五化發(fā)展,各單位生產(chǎn)組織穩(wěn)中有進,安全環(huán)保形勢總體平穩(wěn),在進一步加強全面預(yù)算管理、引深內(nèi)部市場化管理向精細化管理轉(zhuǎn)變、強化班組管理上不斷加強,成本管控能力逐步提升。

    陳勝利總經(jīng)理要求,二季度要繼續(xù)嚴守安全紅線,完善建立“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系,扎實開展安全隱患排查與整治,從“物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、安全管理漏洞、現(xiàn)場環(huán)境缺陷”四方面著手提升基礎(chǔ)管理水平,做到基礎(chǔ)管理、安全投入、安全培訓(xùn)、應(yīng)急管理“四到位”,實現(xiàn)安全生產(chǎn)長周期平穩(wěn)運行;要確保完成生產(chǎn)任務(wù),做好煤礦搬家到面工作安排,加大對地質(zhì)構(gòu)造的探測,合理安排勞動組織,加強現(xiàn)場管理,提高單產(chǎn)單進水平,強化化工化肥企業(yè)設(shè)備管理、現(xiàn)場管理和消耗控制,強化運行紀律、工藝指標和裝置巡檢維護工作,確保生產(chǎn)裝置有效運行天數(shù);要努力拓展市場,對內(nèi)提升質(zhì)量,對外主動出擊,強化服務(wù),堅持公路、鐵路兩條腿走路策略,鞏固老用戶,開拓新市場,確保不發(fā)生銷售影響生產(chǎn)現(xiàn)象;要強化經(jīng)營運行分析考核,牢固樹立過緊日子的觀念,嚴格績效考核,加強員工收入與成本、消耗和效益的掛鉤考核,從嚴控制非安全性、非生產(chǎn)性支出,提高工作效率,提高執(zhí)行力;要繼續(xù)加強全面預(yù)算管理、引深內(nèi)部市場化管理向精細化管理轉(zhuǎn)變、強化班組管理,突出效率和效果,從制度上、流程上創(chuàng)新管理手段和方法,激發(fā)企業(yè)新活力,采取切實有效措施應(yīng)對經(jīng)營發(fā)展不利因素。

    郝躍洲董事長要求,面對當(dāng)前的經(jīng)濟形勢和經(jīng)營壓力,廣大干部職工要統(tǒng)一思想,深刻認識經(jīng)濟運行的新趨勢,深刻認識各自承擔(dān)的新任務(wù),做好員工的形勢任務(wù)教育工作,讓廣大干部職工充分認識到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展面臨的嚴峻形勢,并真切感受到企業(yè)經(jīng)營面臨的困難,把經(jīng)營的壓力層層傳遞到每一名員工,激發(fā)廣大干部職工的憂患意識;要敢于擔(dān)當(dāng),提高廣大干部職工的責(zé)任意識,把心思放在工作上,把精力放在工作上,盡職負責(zé),充分激發(fā)全體干部職工奮力拼搏的工作動力。

    郝躍洲董事長強調(diào),各級管理人員要強化執(zhí)行,抓住安全生產(chǎn)、市場營銷、績效考核等關(guān)鍵性工作,主動作為,精準發(fā)力推進工作開展;要直面困難,樹立強烈的危機感,大力倡導(dǎo)艱苦奮斗的精神,精打細算,增收節(jié)支,在存量資源上挖潛創(chuàng)效,努力拓展增量資源,切實增強降本增效、提升發(fā)展能力的使命感,切實增強管理薄弱環(huán)節(jié);要真抓實干,轉(zhuǎn)變作風(fēng),團結(jié)一致,齊心協(xié)力,從思想作風(fēng)、從紀律保證上提升工作能力,進一步理清發(fā)展思路,加快改革創(chuàng)新步伐,營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍,爭取二季度有一個滿意的經(jīng)營結(jié)果。
公司領(lǐng)導(dǎo),各部門負責(zé)人,各分子公司黨政負責(zé)和生產(chǎn)、銷售、經(jīng)營分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人參加會議。

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