本網(wǎng)訊 近日，化工分公司實(shí)施《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度》，每月對(duì)安全管理優(yōu)秀的車間與巡檢認(rèn)真、發(fā)現(xiàn)隱患、提出合理化建議的員工給予物質(zhì)精神雙重獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了全員查隱患的積極性，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)由“以治為主”向“以防為主”的轉(zhuǎn)變，由“被動(dòng)應(yīng)付”向“主動(dòng)監(jiān)管”的轉(zhuǎn)變，確保安全監(jiān)管無(wú)死角、隱患排查無(wú)遺漏。
該制度的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象包括全廠每一位員工，每一個(gè)崗位，重點(diǎn)對(duì)巡檢過(guò)程中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)漏點(diǎn)，排查隱患的行為給予獎(jiǎng)勵(lì)，促使員工做到認(rèn)真細(xì)致巡檢，避免了麻痹大意，將安全重在預(yù)防的理念落在了實(shí)處。其次，只要提出合理化建議，不論是誰(shuí)，不論在哪個(gè)崗位，都會(huì)受到相應(yīng)表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)，一改往常“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的全員參與、全員管理的局面。
另外，該廠還特設(shè)安全生產(chǎn)標(biāo)兵獎(jiǎng)，從排查隱患、安全知識(shí)考試、日常表現(xiàn)、遵章守紀(jì)、安全指標(biāo)等各方面綜合考評(píng)，每月選出十名安全標(biāo)兵，獎(jiǎng)勵(lì)金額1000元，對(duì)安全管理成績(jī)優(yōu)秀的車間獎(jiǎng)勵(lì)30000元，并在全廠公示。從而調(diào)動(dòng)了員工爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流的工作熱情，營(yíng)造了“人人關(guān)心安全、人人重視安全、人人做好安全”的良好氛圍。