四虎 国产 亚洲 欧美_2020亚洲人妻中文_日韩免费无码不卡夜夜爽_一级特黄日本少妇

 
 
 2025年05月14日 星期三 蘭花集團(tuán) | 文明上網(wǎng) | 收藏本站 | 設(shè)為首頁
   
化工分公司班組管理“四結(jié)合”
來源:蘭花科創(chuàng)  |  作者:麗麗  |  發(fā)布時(shí)間:2016年06月06日  |  點(diǎn)擊次數(shù):4245  |  【字號(hào):

    本網(wǎng)訊 化工分公司針對(duì)化企裝置高溫高壓、易燃易爆、易中毒易腐蝕的特性,對(duì)班組人員綜合素質(zhì)提出了更高的要求,不斷完善班組建設(shè),經(jīng)過不斷探索、逐漸優(yōu)化,形成了以“四結(jié)合”為主要內(nèi)容的管理班組模式。

從嚴(yán)管理和民主管理相結(jié)合

    該廠利用每月民主生活會(huì)和調(diào)度會(huì),不斷向職工傳遞從嚴(yán)管理精神;利用班前班后小課堂帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)違規(guī)違紀(jì)處分規(guī)定及具體案例,幫組職工樹立紅線意識(shí)。對(duì)于那么足出現(xiàn)的任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,一視同仁嚴(yán)肅對(duì)待,并與個(gè)人工資掛鉤。班組推行民主管理制度,由班組骨干成員共同參與班組管理。同時(shí)明確個(gè)敢給職責(zé)。細(xì)化每位職工的負(fù)責(zé)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)指標(biāo)分解。落實(shí)到人。在每月召開的民主生活會(huì)上,對(duì)上月的日常考核進(jìn)行公開講評(píng),所有被考核的班長需要對(duì)紕漏作出解釋,由全體人員商討處理結(jié)果,并監(jiān)督執(zhí)行。同時(shí)制定下一步的工作打算,杜絕問題重現(xiàn),形成出現(xiàn)問題----分析原因----制定對(duì)策----解決問題的閉環(huán)管理,極大的提高了工作效率。

理論培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)手相結(jié)合

    該廠不斷創(chuàng)新班組學(xué)習(xí)模式,開展多樣化培訓(xùn)活動(dòng),系統(tǒng)地建立了一套理論培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)考核制度,并請(qǐng)相關(guān)技術(shù)人員利用廢舊的閥門、機(jī)械密封部件、電機(jī)、進(jìn)出口閥等設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理、特點(diǎn)等知識(shí)進(jìn)行普及強(qiáng)化,同時(shí),鼓勵(lì)員工通過自己動(dòng)手對(duì)設(shè)備進(jìn)行解體、組合安裝、深化對(duì)設(shè)備結(jié)構(gòu)和原理的直觀了解。通過開展“現(xiàn)場(chǎng)提問”和“班中小課堂”等活動(dòng),安排專人對(duì)裝置的難點(diǎn)、新增設(shè)備的使用、新增工藝流程進(jìn)行講解,提升班組技術(shù)動(dòng)力;通過“師帶徒”“老帶新”,把老師傅的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與新員工的理論知識(shí)相結(jié)合,班組大家取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步。

安全學(xué)習(xí)與事故演練相結(jié)合

    該廠利用各種時(shí)機(jī),將“安全高于一切”的理念植入人心,讓大家清楚意識(shí)到安全的重要性;同時(shí)通過組織事故演練,提高員工的現(xiàn)場(chǎng)判斷和處理異常情況的能力。他們推行“三個(gè)一”班組安全學(xué)習(xí)模式,即一本操作手冊(cè)、一套流程、一個(gè)機(jī)制;統(tǒng)一操作步驟、規(guī)范班組活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)流程、建立班組活動(dòng)學(xué)分管理機(jī)制,提高了日常安全學(xué)習(xí)的實(shí)效性,并在全廠范圍廣泛推廣。在學(xué)習(xí)安全工作的同時(shí),該車間結(jié)合兄弟企業(yè)出現(xiàn)的安全事故案例,查看本裝置是否也存在同樣的安全隱患,積極開展每月一次事故演練活動(dòng)。即設(shè)想設(shè)備某部位可能出現(xiàn)的事故,選出典型案例制定方案,經(jīng)過班長審閱、組織演練,以此提高員工處理突發(fā)事件的綜合技能。

正面引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)相結(jié)合

    該廠堅(jiān)持正面引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)并用,持續(xù)在班組宣揚(yáng)“正能量”,讓愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的企業(yè)文化植入職工思想。在統(tǒng)一員工思想、強(qiáng)化工作部署的同時(shí),充分激發(fā)員工意愿,形成強(qiáng)大的思想合力。與此同時(shí),該廠堅(jiān)持以人為本,尊重員工的主體地位和個(gè)性差異,關(guān)注員工多元化的心里述求,采用心里疏導(dǎo)的方式做好思想引導(dǎo)工作。在班內(nèi)堅(jiān)持開展談心活動(dòng),并暢通各種溝通渠道,深入了解員工所思所想,采取措施解決員工的實(shí)際需求。  

           

  版權(quán)所有 © 山西蘭花科技創(chuàng)業(yè)股份有限公司 地址:山西省晉城市鳳臺(tái)東街2288號(hào)蘭花科技大廈 備案序號(hào):晉ICP備2022010233號(hào)-1
郵編:048000 電話:0356-2189600 傳真:0356-2189608 公安備案 14050002000771