四虎 国产 亚洲 欧美_2020亚洲人妻中文_日韩免费无码不卡夜夜爽_一级特黄日本少妇

 
 
 2025年05月14日 星期三 蘭花集團 | 文明上網 | 收藏本站 | 設為首頁
   
清潔能源打造凝聚力工程側記
“小動作”引發(fā)“核裂變”
來源:蘭花科創(chuàng)  |  作者:畢宇哲  |  發(fā)布時間:2016年11月04日  |  點擊次數:4104  |  【字號:

    本網訊 今年,清潔能源公司主動適應經濟新常態(tài),逆勢而為。通過在班組建設、特色活動、安全生產等方面開展的一些“小動作”,全面激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,凝聚人心扭虧脫困,構筑起了公司發(fā)展的新引擎。

“小版面”激發(fā)班組新動力

    伴隨著“百日攻堅”行動的深入開展,清潔能源公司各車間班組也積極進行宣貫和落實,為提升公司現場管理水平,該公司從基層班組入手,將原來班組宣傳欄里的內容重新編排,統一劃分,制作到一個版面懸掛在主控室里,這樣一來既改變了原來宣傳欄里亂貼亂掛的不整潔現象,也使得大家對班組以及車間的整體狀況有了更加直觀和清晰的認識?!靶“婷妗崩锍嗽瓉碛械陌嘟M獎罰通報、通知、安全知識普及、工藝指標、上崗人員掛牌等內容外,還新增了車間工藝流程圖、班組宣言、各崗位手機統一放置點等內容?!斑@些新增內容更人性化,班組的整體精神面貌也有很大改觀!”造氣車間黨支部書記郭海軍深有感觸的說。

    “以前,崗位上玩手機的現象時有發(fā)生。通過這種方式,改變了管理人員被動監(jiān)管的局面。如果有電話主控人員會通知崗位操作工接聽,有效杜絕了上崗期間玩游戲、聊微信的現象,大大提升了工作效率!”凈化車間黨支部書記韓露露感慨的說?!爸灰Y果,拒絕理由”是造氣車間的班組宣言。“每每看到這句話,遇到困難我總是先主動想辦法協調解決,盡量不給車間和別人添麻煩,我一定要把我手中接到的每一項工作都干好!”造氣車間操作工買金雷說。

“小活動”凝聚攻堅正能量

    去年以來,面對經濟下行壓力,該公司全體干部職工同心同德、迎難而上,扎實開展各項工作,保持了比較平穩(wěn)的安全生產經營態(tài)勢。為進一步凝聚人心,提振士氣,該公司工會分二季主辦了以各文體協會為協辦單位的籃球、羽毛球和乒乓球聯賽,通過一線職工參與比賽,全面激發(fā)大家比學趕幫超的熱情,凝聚企業(yè)攻堅力量。

    “馮書記,這么晚了還練球?”隊友曾鑫問道。“是啊,白天工作比較多,我把工作安排好后,下班得多練一會,不然就脫大家后腿了?!瘪T廣明是聯合支部書記但也是羽毛球愛好者,為了工作娛樂兩不誤,他總是在晚上多練一會。像馮書記這樣的情況很多,為了積極參加比賽大家都要妥善處理好工作和比賽的關系?!斑@樣一來,大家在賽場上你爭我搶,在工作中也是你追我趕。閑聊的少了,加班加點的多了,抱怨的少了,專注認真的多了!”醇醚車間主任王峰說。

    “小張,我?guī)湍?!”原料車間辦事員小焦見中化的小張在庫房領料時拿的東西太多主動上前幫忙。小焦和小張本不熟但通過比賽拉近了他們的距離?!靶≮w,你們的籃球比賽又是第一,這個月的安全評比我們可要超過你們,不能都讓你們得了去?!卞仩t車間的小王自信滿滿地對供水車間的小趙說。小趙也毫不讓步:“這個第一我們也拿定了!”“王主任,我昨天也是一時心急,才推脫你給我安排的工作,希望你理解。”“沒事,沒事,以后你有什么想法咱們多交流!”“好的,好的!”凈化車間的王主任和車間操作工小李邊打球邊說。像這樣的現象和交流比比皆是,而且大家還分協會組建了交流群,除了交流比賽情況,還交流工作、學習、生活等方方面面的事情。

    通過這些活動,不僅增強了職工隊伍的凝聚力和向心力,而且增進了干部職工間的理解互信和協調配合。“以后多舉辦這樣的活動,通過活動使得職工的內心更加強大!”活動結束后,支部書記們紛紛發(fā)出這樣的感嘆。

“小陣地”引發(fā)安全大風暴

    面對嚴峻的安全形勢和生產任務,清潔能源公司團委以青年安全監(jiān)督崗為陣地,積極發(fā)揮好青監(jiān)崗員的安全衛(wèi)士作用。每周利用“激揚青春有你更精彩”微信平臺定期向團青發(fā)送安全信息、安全常識。在公司的安全聯檢中安排青監(jiān)崗員隨行,在排查隱患的同時也為現場的職工講解相關的專業(yè)知識,并就所發(fā)現的隱患、原因、影響、整改方法等進行詳細解讀,提升了廣大青年職工的安全意識和安全技能?!耙郧?,不太能接受安全員的檢查和考核,現在通過身邊安監(jiān)員的耐心講解,感覺用身邊事教育身邊人,更容易接受了??吹缴磉叺娜藢に嚭驮O備這么了解,自己也情不自禁地跟他們學了起來。都是同齡人,我一定要比他們做的更好!”凈化車間操作工小馬如是道。

    此外,該公司團委還制定了互相監(jiān)督機制,青監(jiān)崗員日常除了檢查本車間本崗位的安全隱患外,還可以隨時對發(fā)現的其他車間的安全隱患進行監(jiān)督和上報。這種機制實施以來,大大增強了車間隱患整改的自覺性,安全自查自糾活動也已在該公司盛行。該活動現已由原來被動的舉報考核轉變?yōu)檐囬g之間主動交流探討?!靶£?,我下班的時候發(fā)現你們車間精餾崗位排放槽液位計看不太清楚?!痹鞖廛囬g青監(jiān)崗崗長小張利用午餐時間和醇醚車間青監(jiān)崗崗長小陳談論道。“謝謝提醒,我吃完飯就去查看一下,盡量下午就整改完成?!毙£愐宦犞思??!艾F在的安全隱患較以往少了很多,即使發(fā)現車間也能自覺地及時進行整改,青監(jiān)崗員的協管作用不可小覷!”安全處王師傅深有體會的說。

       

                           





  版權所有 © 山西蘭花科技創(chuàng)業(yè)股份有限公司 地址:山西省晉城市鳳臺東街2288號蘭花科技大廈 備案序號:晉ICP備2022010233號-1
郵編:048000 電話:0356-2189600 傳真:0356-2189608 公安備案 14050002000771