本網訊 日前，唐安分公司瓦斯抽放隊針對電鉗工包機管理，實行臺階式經濟激勵，力促電鉗工學技術、長技能。
一是隊里將每個電鉗工與每臺機電設備，進行一對一的包機管理，把責任落實到人，并給予經濟激勵。該隊對電鉗工每月經濟獎勵的基本基數為300元，每次累加獎勵的臺階基數是50元，每年為一個周期。二是如包機人所包機電設備第一個月未出現(xiàn)較大隱患或未發(fā)生運行故障，隊里獎勵包機人300元。三是從次月起若包機人所包機電設備未出現(xiàn)較大隱患或未發(fā)生運行故障，隊里就獎勵包機人50元，依此類推。四是凡某月包機人所包機電設備出現(xiàn)較大隱患或發(fā)生運行故障，隊里則取消其包機人此前所得和當月將得的基本基數及臺階基數激勵獎金。除此以外，還要依照相關制度對相應包機人進行另外懲處。