本網(wǎng)訊 “提氫工段正常開車時(shí)的注意事項(xiàng)是什么？”“根據(jù)產(chǎn)品氣中氫含量和產(chǎn)品氣量調(diào)節(jié)好吸附時(shí)間…”日前，清潔能源公司凈化車間操作工小喬向提問的兩位主任耐心回答。這是該公司崗位練兵的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
為了提高全員綜合素質(zhì)，不斷挖掘生產(chǎn)潛能，更好地服務(wù)于生產(chǎn)。清潔能源公司針對(duì)全體化工班人員開展了崗位練兵活動(dòng)?；顒?dòng)由筆試、手指口述、規(guī)范化考核和班組長(zhǎng)評(píng)價(jià)四部分組成。
筆試部分由車間根據(jù)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容提前公布考試大綱，班組員工隨機(jī)抽題進(jìn)行筆試。手指口述環(huán)節(jié)，由車間管理人員根據(jù)事故處理、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容隨機(jī)提問，員工口頭回答，由兩位車間管理人員分別打分，最后取平均分為最終成績(jī)。規(guī)范化考核部分根據(jù)員工本人當(dāng)月受車間通報(bào)、廠級(jí)規(guī)范化考核和各專業(yè)聯(lián)檢考核扣分情況組成。班長(zhǎng)評(píng)價(jià)主要是依據(jù)班長(zhǎng)月底對(duì)班組員工突擊能力，指標(biāo)控制以及勞動(dòng)紀(jì)律等綜合情況進(jìn)行評(píng)分。
考試結(jié)果每月統(tǒng)計(jì)一次，同崗位之間進(jìn)行排名，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，當(dāng)月最后一名，績(jī)效工資下浮20%平分給所有員工，三個(gè)月總積分最后一名，車間將考慮下調(diào)崗位，總積分最高者，車間考慮安排到主操崗位，年度總積分最高者，車間將納入人才儲(chǔ)備庫(kù)，提拔時(shí)優(yōu)先考慮。
此舉實(shí)施以來公司員工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性大幅提高，“以前，部分員工等、靠、要的思想嚴(yán)重，缺乏團(tuán)隊(duì)精神，現(xiàn)在不一樣了，人人關(guān)心指標(biāo)，個(gè)個(gè)關(guān)注產(chǎn)量，都能一專多能，形成了上下團(tuán)結(jié)，齊抓共管的良好局面！”凈化車間主任王云飛說道。