本網(wǎng)訊 “王班長(zhǎng)，人都來(lái)的差不多了，你快點(diǎn)出題吧，大家還等著你給我們‘發(fā)紅包’呢……”日前，唐安分公司鉆探隊(duì)班前會(huì)正在按序進(jìn)行，職工崔虎平不停催促班長(zhǎng)王瑞軍。
近日，鉆探隊(duì)以班組為單位，建立班組微信群，在班組中開展了“答題送紅包”有獎(jiǎng)競(jìng)猜活動(dòng)，不斷提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。該隊(duì)利用班前會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間，由當(dāng)班班長(zhǎng)或值班隊(duì)干結(jié)合近期的學(xué)習(xí)內(nèi)容在“群”中出題，第一個(gè)回答正確的職工，可以領(lǐng)到班長(zhǎng)發(fā)給個(gè)人的一角、兩角、五角不等的現(xiàn)金“紅包”，題目的難易程度決定“紅包”金額的大小，每班發(fā)送題目不超過(guò)8個(gè)，不僅豐富了學(xué)習(xí)形式，還提升了職工的學(xué)習(xí)積極性，營(yíng)造了職工爭(zhēng)相答題的濃厚氛圍。同時(shí)，他們還定期、不定期地向“群”里發(fā)送月度學(xué)習(xí)計(jì)劃、每日一題、會(huì)議精神、各類文件通知等，有效地方便了職工自學(xué)，提高了職工學(xué)習(xí)效率，解決了職工不想學(xué)、不愿學(xué)，不積極學(xué)的弊端。