本網(wǎng)訊 今年以來(lái)，陽(yáng)化分公司在干部員工中開(kāi)展“安全約談”，把安全關(guān)口前移，落實(shí)安全責(zé)任，確保了安全生產(chǎn)。
“安全約談”是各級(jí)管理人員對(duì)有輕微違章行為的員工或有苗頭性、傾向性、安全意識(shí)淡薄、安全管理欠缺的干部進(jìn)行談話(huà)、誡勉教育，要求約談中要以事實(shí)說(shuō)話(huà)，公正、客觀地指出被約談人存在的問(wèn)題，剖析“病癥”，制定整改措施，使之充分認(rèn)識(shí)到違章操作的危害，喚醒按章操作的“良知”，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，共筑安全穩(wěn)定生產(chǎn)。
該公司通過(guò)“安全約談”，有效調(diào)動(dòng)了員工參與安全管理的積極性，變事故處理型為事故預(yù)防型，變要我安全為我要安全，形成安全工作上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng)的工作氛圍，做到員工與班組、班組與車(chē)間、車(chē)間與公司達(dá)成共識(shí)、形成合力，為實(shí)現(xiàn)“零偏差、零違章、零隱患、零事故、零傷害”的五零奮斗目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
下半年，該公司將持續(xù)推進(jìn)安全約談活動(dòng)，保證安全穩(wěn)定生產(chǎn)，促進(jìn)降本增效，為企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收及安全生產(chǎn)許可證延期換證工作提供保障。