本網訊 年終歲尾，大陽分公司又正值搬家、過無炭柱期間，為確保年終安全，該礦出臺了“1111”、“1123”安全管理模式.
“1111”即,每天、每班、每面一個領導、不能空缺一個工作面。每位領導在工作面跟班時間不少于6小時，并在安全員隱患排查本上簽字，有事必須提前辦理調班手續(xù)，每班安全員將跟班領導的軌跡、時間上報調度室，調度室通過查詢人員定位時間進行核對,及時在微信辦公群公布。
“1123”即,每班由一名礦領導帶班巡查；每個工作面由兩名中層領導現場跟班盯守，盯守時間每人不少于3小時。該模式要求，所有跟班領導必須嚴格按照所安排的工作面進行跟班；每個工作面的兩名中層領導分前、后班進行跟班，盯守時間每人不少于3小時，并嚴格執(zhí)行現場交接班；跟班領導要及時處理所發(fā)現的各類問題及隱患，確保零隱患；安全員要做好現場監(jiān)督與檢查工作，并將每班跟班領導的軌跡、時間及交接班情況上報調度室。五是需調班的要經當班帶班礦領導簽字后，到調度室備案。