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公司各單位節(jié)后收心奏響奮進曲
來源:蘭花科創(chuàng)  |  作者:史超杰 田園 畢宇哲 張晉路 宋 莉  |  發(fā)布時間:2018年03月02日  |  點擊次數(shù):4112  |  【字號:

   本網(wǎng)訊 春節(jié)長假過后,公司各單位把抓節(jié)后收心工作作為首要任務(wù),采取多項措施,促使廣大干部職工迅速收心歸位,以嶄新的精神面貌、飽滿的工作熱情,全身心地投入到各項工作中。
    一是召開“收心”會議。通過現(xiàn)場講、交流談、用心聽、耐心幫等多種形式,引導職工及時消除“松、散、懶”節(jié)后綜合癥等不穩(wěn)定和不安全因素,讓職工以飽滿的精神狀態(tài)投入到節(jié)后的生產(chǎn)工作中,做到人在位,心在崗,工作進入狀態(tài)。
    二是節(jié)后第一時間進行了“紀律作風整頓”,圍繞思想作風、學習作風、工作作風等方面,開展節(jié)后查工作紀律執(zhí)行、查管理人員值班帶班和安全大檢查“三查”活動,嚴查是否存在無故遲到、早退、脫崗現(xiàn)象;對管理人員值班、帶班期間出現(xiàn)的班中無故脫崗、飲酒以及管理落實不到位等現(xiàn)象,嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行處理;開展全方位安全大檢查,列出“安全風險清單”,做到排查隱患不留死角、不留盲區(qū),對排查出的隱患責令相關(guān)單位限期落實整改,實現(xiàn)閉合管理,確保節(jié)后生產(chǎn)安全到位。
    三是上好安全第一課,煤礦單位建立“層層負責、人人有責、各負其責”安全生產(chǎn)培訓工作體系,設(shè)立第一責任人,把培訓落細、落小、落實,確保培訓的有效人數(shù)和有效時間,嚴格培訓過程的管理,嚴格要求,嚴肅紀律,嚴格考勤,保證培訓質(zhì)量。
四是把牢“安全關(guān)”。各煤礦開展了礦井反風演習、透水事故緊急避險應急救援演練、模擬公寓樓火災事故演練、模擬地面火藥庫遭盜搶應急演練等演練,提高職工遇到突發(fā)狀況后應急處理意識和能力,為今后安全生產(chǎn)奠定了堅實的安全基礎(chǔ)。
五是黨員學習更用心。各單位嚴格黨員學習紀律,精編學習內(nèi)容,統(tǒng)一筆記格式,持之以恒學習貫徹十九大精神,層次更清晰,重點更突出。

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