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陽化分公司復產強勢開局
來源:蘭花科創(chuàng)  |  作者:張學敏  |  發(fā)布時間:2018年05月24日  |  點擊次數(shù):5672  |  【字號:

   本網(wǎng)訊 4月份,陽化分公司復產開車后,迎來產量、消耗、利潤三豐收,開局良好。
    嚴抓安全環(huán)保,確保生產穩(wěn)定。該公司加強安全管理,嚴格執(zhí)行全員全天候不間斷的安全檢查、崗位巡檢制度;各安全職能管理部門嚴格排查隱患,持續(xù)開展反三違工作,且順利通過《安全生產許可證》延期換證;持續(xù)開展環(huán)保專項整治行動,進一步抓好現(xiàn)場環(huán)境清理工作,確保生產安全環(huán)保平穩(wěn)運行。
    強化生產組織,著力降本增效。該公司在停車期間,對吹風氣空氣預熱器進行了改造,開車后通過工藝調控,燃料煤消耗顯著下降,且尿素班產量較前期提高20—30噸,氨醇班產量較前期提高3噸左右;同時,為減少生產氣量流失,該公司設備管理部門嚴格控制設備影響臺時,加強設備測振測厚,集中對泄漏管道、設備進行了處置,工藝氣量明顯提升,目前內部供應煤炭,已經可以實現(xiàn)合成氨系統(tǒng)滿負荷生產,大大降低了該公司“兩煤一電”消耗和生產成本。
    夯實基礎管理,凝聚干群力量。復產開車后,該公司一方面從干部作風轉變上狠下功夫,進一步建立健全中層干部考評制度、建立廠級領導監(jiān)督考核機制和領導干部值班帶班制度,加大了對黨員領導干部責任擔當、工作業(yè)績、質量管理考核,逐步形成從上到下逐級管理、從下到上層層負責的企業(yè)制度化管理模式;另一方面,該公司黨委要求各黨部書記深入崗位,做好員工思想的正面引導,將“隱患思想”消除在萌芽狀態(tài)。

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