本網(wǎng)訊 近日，大陽分公司組織技術(shù)人員，開展了作業(yè)規(guī)程編制專項培訓，采用課堂理論教學、現(xiàn)場疑難問題交流互動等方式，針對目前作業(yè)規(guī)程存在的問題進行了學習交流。
經(jīng)過交流，大家提出合理化建議，一是總工辦牽頭制定統(tǒng)一的作業(yè)規(guī)程編制大綱、統(tǒng)一文本格式、統(tǒng)一圖例尺寸；二是每年組織一次煤礦作業(yè)規(guī)程檢查、評比、獎勵活動，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高規(guī)程的編審質(zhì)量；三是上級部門對煤礦作業(yè)規(guī)程檢查出的問題和隱患，必須認真、及時地進行整改；四是持續(xù)監(jiān)督跟進，實際操作中仍未按要求編制的，加重考核力度；五是對于違反煤礦作業(yè)規(guī)程所造成的各類事故，要按照“四不放過”的原則，嚴格進行追究處理，以便吸取教訓，進一步抓好安全生產(chǎn)。
通過此次培訓切實提高了該礦技術(shù)人員編制作業(yè)規(guī)程的水平，使作業(yè)規(guī)程真正能起到指導生產(chǎn)、服務生產(chǎn)、保證安全生產(chǎn)的作用。