本網(wǎng)訊 近期，煤化工公司合成車間鼓勵(lì)工藝操作人員全面掌握工藝知識(shí)，采取多崗位輪訓(xùn)方式，提升業(yè)務(wù)技能。此舉解決了崗位缺員難題，也大大激發(fā)了職工學(xué)習(xí)積極性。
一是把人員充足的崗位操作工抽調(diào)出來(lái)，有計(jì)劃性地到其他操作崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是鼓勵(lì)操作工多學(xué)習(xí)臨近崗位的操作技能，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。采取多崗位輪訓(xùn)，操作工知識(shí)面更加寬闊，順利通過(guò)考試者車間給予經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。三是有計(jì)劃性地參加外出培訓(xùn)，考取上崗資格證。在人員飽滿的情況，安排員工外出取得操作證，打造“多面手”，讓操作工在多崗位輪轉(zhuǎn)，進(jìn)而提升職工整體素質(zhì)。