本網(wǎng)訊 臨近春節(jié)，為有效預(yù)防化解因施工人員工資問題引發(fā)的各類矛盾糾紛和影響社會穩(wěn)定的風險隱患，玉溪礦高度重視，采用“五到位”措施提早介入、認真摸排、跟蹤化解，扎實做到抓早、抓小、抓苗頭，把社會矛盾隱患解決在萌芽狀態(tài)，堅決避免發(fā)生任何安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定事件。
一是排查到位，通過項目部對接部門的日常溝通、包項目部領(lǐng)導(dǎo)的反饋、及人力資源科隨時接收施工人員信訪信息等多個平臺，保證公司第一時間掌握各類情況；二是防控到位，加強信息收集、整理、分析，及時掌握印發(fā)矛盾的潛在因素，并及時報告到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)及時采取措施，充分做好提前防范。三是排查到位，對排查出的問題，組織對接部門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)，以及項目部的負責人、隊長進行專題協(xié)商，實行責任到人，落實解決辦法。四是宣傳到位，引導(dǎo)所有施工單位人員如確實有無法解決的合理問題，通過正規(guī)渠道尋找公司及時反映，杜絕上訪問題發(fā)生。五是跟蹤到位，對已經(jīng)協(xié)調(diào)處理的問題，由人力資源科負責跟蹤了解落實情況，務(wù)必確保各方滿意。