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唐安四舉措優(yōu)化勞動組織
來源:蘭花科創(chuàng)  |  作者:劉翠霞  |  發(fā)布時間:2019年06月10日  |  點擊次數(shù):2740  |  【字號:

    本網(wǎng)訊  近日,唐安分公司通過四舉措對各連隊勞動組織進行優(yōu)化,為順利完成全年指標夯實基礎(chǔ)。
    一是組織各連隊對采掘工序和臨時任務(wù)進行優(yōu)化,減少不必要的重復施工和返工現(xiàn)象,提高有效運行質(zhì)量。二是結(jié)合上級關(guān)于井下單班限員文件的規(guī)定,組織各連隊進行定崗定員,減少非生產(chǎn)人員配置,精簡工作面人數(shù),提高安全運行水平。三是鼓勵各連隊積極學習引進先進的技術(shù)、工藝、裝備,在“機械化換人、自動化減人”上想辦法創(chuàng)新,突破各工作面和主要作業(yè)地點用人瓶頸。四是在循環(huán)作業(yè)時間上采取“人息機不?!钡娜陆M織形式,督促各連隊結(jié)合生產(chǎn)實際制定職工輪休方案,保證安全生產(chǎn)和職工健康安全、生活休息統(tǒng)籌兼顧。

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