本網(wǎng)訊 “改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動雖然結(jié)束了，但創(chuàng)新的工作狀態(tài)和思維已融入伯方分公司血液中，該礦在安全管理、制度完善、隊伍建設(shè)上，不斷堅持思想導向、問題導向、實踐導向進行創(chuàng)新，推進各項工作取得新成效。
安全“體檢”，助力安全。該礦大力開展安全生產(chǎn)集中檢查、安全生產(chǎn)專項整治和礦井安全“體檢”等工作，直面影響企業(yè)安全生產(chǎn)方面的各類問題，共檢查出各類隱患和問題256條，并扎實做好問題整改落實。安全科相繼進行了4次跟蹤復查，截至目前整改銷號206條，剩余50條正在整改中。同時開展班組長話安全大討論和演講賽，深入挖掘影響企業(yè)安全生產(chǎn)存在的問題，總結(jié)提煉行之有效的管理辦法，推進班組建設(shè)，夯實安全基石。
查遺補漏，完善制度。該礦對標一流，進一步完善相關(guān)制度，出臺了《伯方煤礦安全檢查責任倒查制度（試行）》《伯方煤礦干部管理辦法（試行）》《伯方煤礦基層隊技術(shù)員管理辦法》《專業(yè)技術(shù)管理人員考核管理辦法》，修訂完善了《伯方煤礦分公司招投標管理辦法》《伯方煤礦分公司“三重一大”決策制度實施辦法》，有力推動了各項工作開展，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。
提升自我，智慧工作。該礦采取內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合、集中授課與網(wǎng)絡(luò)自學相結(jié)合的舉措，完善培訓制度，規(guī)范培訓管理，構(gòu)建符合職工需求和企業(yè)發(fā)展需要的教育培訓體系，雙向推進職工素質(zhì)提升；以“智慧黨建”為切入點，充分發(fā)揮“學習強國”APP 、“遠教網(wǎng)”、新時代講習所（傳習書院）等學習平臺的功能，充分利用中煤協(xié)優(yōu)質(zhì)教育培訓資源，采取大講堂、小課堂相結(jié)合，講理論、講業(yè)務相結(jié)合，全面提升干部職工學習力。目前，已組織舉辦了“安全風險分級管控”“瓦斯事故預防及應急救援體系”“事故隱患排查治理”、“機電專題”安全生產(chǎn)主題培訓，對干部職工開展相應工作，提供了具體性指導。