本網(wǎng)訊 今年是望云分公司15#煤生命工程實(shí)現(xiàn)順利接替的關(guān)鍵一年，也是該礦實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)騰飛的重要一年，為使全礦干部職工早日適應(yīng)新發(fā)展新工藝，該礦從強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)入手，力爭(zhēng)用過(guò)硬本領(lǐng)強(qiáng)素質(zhì)點(diǎn)燃礦山“新”希望。
在職職工培訓(xùn)全覆蓋。該礦從“打造學(xué)習(xí)型”礦山出發(fā)，開展了多次全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將學(xué)習(xí)題庫(kù)、材料、各種規(guī)章制度等發(fā)至企業(yè)內(nèi)網(wǎng)，要求各單位利用例會(huì)組織學(xué)習(xí)，由培訓(xùn)中心、職衛(wèi)科等職能部門隨機(jī)抽取試卷集中考核。截止6月底，共進(jìn)行復(fù)產(chǎn)復(fù)工、應(yīng)急救援、職業(yè)衛(wèi)生健康、安全生產(chǎn)四次全員專項(xiàng)理論測(cè)試并打分存檔，保證人人合格，入腦入心促行。此外，該礦以寬口徑厚基礎(chǔ)為方向，結(jié)合年初部門培訓(xùn)需求和崗位要求，編制2019年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)定各類專業(yè)培訓(xùn)教育72期/11122人次，通過(guò)外出培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合方式，滿足新時(shí)代礦山發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)知識(shí)及工藝與時(shí)俱進(jìn)。
新員工入職培訓(xùn)多層次。新員工到礦后，由礦領(lǐng)導(dǎo)講述礦山發(fā)展歷史、分析當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，讓新員工了解企業(yè)文化找到歸屬感。隨后進(jìn)行為期一個(gè)月的入職知識(shí)培訓(xùn)，共安排22個(gè)課時(shí)，涵蓋煤礦法律法規(guī)、企業(yè)文化、職業(yè)病防治、勞動(dòng)法、企業(yè)管理、煤礦事故案例分析及警示教育、機(jī)電管理、現(xiàn)場(chǎng)自救急救等內(nèi)容，讓新員工及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，融入企業(yè)，投入建設(shè)美麗新礦山的浪潮中。