本網(wǎng)訊 自2019年10月份至今，新材料分公司第四車間開啟微課堂培訓(xùn)模式。崗位上三、五人圍坐在一起就是一個微課堂，15分鐘、半個小時工作間隙就能開講。班長、主操當(dāng)講師，你方唱罷我登臺。培訓(xùn)走出教室進裝置、進崗位，講解內(nèi)容貼近實操，理論聯(lián)系實際，道理深入淺出，語言通俗易懂。工藝流向是否正確，微調(diào)整工藝指標能否更優(yōu)化，即時就可以驗證。這種微課堂培訓(xùn)效果良好，培訓(xùn)方式深受員工追捧和喜愛。
新材料分公司第四車間生產(chǎn)過程中涉及到危險化學(xué)品 “兩重點一重大”監(jiān)管內(nèi)容，關(guān)鍵裝置和要害崗位較多，生產(chǎn)工藝復(fù)雜，技術(shù)含量較高，專業(yè)性非常強。由于己內(nèi)酰胺生產(chǎn)企業(yè)之間的行業(yè)壁壘，己內(nèi)酰胺生產(chǎn)技術(shù)目前還處于小眾性和保密階段，社會上開展的各種培訓(xùn)班很少能夠針對專業(yè)進行實操培訓(xùn)。新材料分公司第四車間開啟微課堂培訓(xùn)模式，發(fā)揮班長、主操對生產(chǎn)工藝熟悉，指標清晰，實操經(jīng)驗豐富的特點，分崗位進行切塊培訓(xùn)，生產(chǎn)組織與培訓(xùn)工作兩不誤兩促進，很好地融合了各崗位的技術(shù)優(yōu)勢，起到了整合分的良好效果。
據(jù)悉，新材料分公司將在全分公司范圍內(nèi)大力推廣第四車間微課堂培訓(xùn)經(jīng)驗，持續(xù)開展崗位大練兵活動，著力培育復(fù)合型、多面手技術(shù)員工，內(nèi)強素質(zhì)外塑形象，沖擊己內(nèi)酰胺行業(yè)一流企業(yè)行列，打造蘭花優(yōu)質(zhì)品牌。